Эффективность на одного сотрудника — как рассчитать и определить зону развития бизнеса

ПРИМЕР РАСЧЕТА ЭФФЕКТИВНОСТИ НА ОДНОГО СОТРУДНИКА

Простое объяснение, зачем её считать и как определить, здорова ли ваша компания

Что такое эффективность на одного сотрудника

Эффективность на одного сотрудника — это показатель, который показывает, сколько денег в месяц приносит бизнесу один человек из вашей команды.

Это один из самых честных индикаторов здоровья компании. Если бизнес зарабатывает мало на одного человека, значит — что-то работает не так:
либо слишком много затрат, либо слабая организация труда, либо нет системы.

Формула расчёта

Эффективность = (Общий доход – прямые затраты) ÷ Среднее количество сотрудников.

Прямые затраты — это то, что вы тратите на закупку товаров, сырья, подрядчиков и доставку. А «сотрудники» — это все, кто реально работает на компанию, независимо от того, оформлены они официально или нет.

Зачем считать этот показатель

Он помогает понять:

• насколько эффективно работает коллектив;
• хватает ли дохода на оплату труда, налоги и развитие;
• можно ли легализовать бизнес и вести его открыто;
• в каком состоянии сейчас находится компания — кризис, выживание, стабильность или рост.

Зоны эффективности бизнеса

Чтобы проще понять, где находится ваш бизнес, можно разделить показатели на пять зон — от критической до зоны изобилия.

ХОТИТЕ ПРОДОЛЖИТЬ
ЧИТАТЬ СТАТЬЮ?

Приобретите подписку и читайте эту и еще
более 200+ статей по бизнесу без ограниченей

Оформить подписку